南昌航空大学就业情况如何？就业质量持续位居全省前列

一、整体就业形势与历史沿革

南昌航空大学自建校73年以来，始终秉持"江西、面向全国，服务地方、服务国防"宗旨，形成了独特的就业生态体系。近年来，学校毕业生毕业去向落实率持续位居全省高校前列，多次获得江西省"高校毕业生就业工作先进集体"高校毕业生就业工作评估优秀等级"荣誉。据统计，学校每年平均为每位毕业生提供7个以上校园招聘岗位，确保每个专业的毕业生都能获得较充分的就业机会。

二、就业服务体系与资源配置

学校通过多层次招聘体系构建了完善的就业服务网络。每年举办春季、秋季、航空工业、中国航发、中国中车等大型双选会，同时组织数百场中小型专场招聘会，吸引全国各地两千余家企事业单位来校选拔人才。20252026学年，学校进一步深化就业服务，创新推出"345"生涯教育模式，该模式获得省委《江西教育工作情况》专题刊载。

校园招聘活动统计表

三、行业特色与就业分布

学校与航空、航天企事业单位和40多个地方政府部门建立了长期合作关系。在近20万名毕业生中，有35%进入航空国防领域，其中特别突出的是，学校培养了航空航发主机厂40%的热加工技术骨干和80%的无损检测领域技术骨干。2025年9月26日举办的2026届航空类专业毕业生专场招聘会，进一步体现了学校在航空领域的就业优势。

四、学科建设与人才培养

航空宇航学院作为学校的重点学院，设有飞行器设计与工程、无人驾驶航空器系统工程、飞行器控制与信息工程三个本科专业，其中飞行器设计与工程为国家级一流本科专业建设点专业。学院拥有航空宇航科学与技术一级学科学术博士、硕士点，该学科已获批江西省一流学科高峰特色学科。

艺术与设计学院在第十七届中国工业设计周上获批飞行器创意设计领域全国性科研平台——创新设计研究院，与浙江大学、中国商飞等行业标杆并肩入选，为学生提供了参与全国顶尖项目的宝贵机会。

五、创新创业与科研赋能

学校通过科研项目显著提升学生就业竞争力。由土木与交通学院吕辉教授牵头完成的《柔性空间结构体系创新与智能建造关键技术》，荣获2025年度中国钢结构协会科学技术进步奖一等奖，该成果已应用于南昌、成都、澳门乃至新加坡的大跨度工程中。这种产学研深度融合的模式，使学生能够在学习期间积累宝贵的行业经验，为就业增添重要筹码。

六、招生培养与就业联动

20242025学年，学校普通本科招生计划首次突破六千人大关，达到6800人，较此前扩招955人。在专业结构上，学校持续优化招生专业布局，理工类招生计划占比提高到82%，航空类专业计划占比超81%。这种"招生培养就业"联动机制，有效保障了人才培养质量与就业市场的精准对接。

七、校友资源与就业网络

学校校友中涌现了著名航空专家、中国工程院院士向巧等一大批航空科技人才。这些优秀校友不仅为学校赢得了声誉，也为在校生搭建了广阔的就业平台。校友组织积极联动企业举办专场招聘会，进一步拓展了毕业生的就业渠道。

毕业生就业去向统计

八、就业指导与职业发展

学校依托"之家"一站式平台，联合教务部门落实"双千计划"开展"逐梦空天"能力报告会、"人工智能训练师"等职业技能培训，为毕业生提供全方位的就业支持。同时，邀请行业专家、资深HR、优秀校友开展"昌航就享说"系列讲座，从政策解读、求职技巧到权益维护，全面提升学生的就业能力。