报考咨询时老师不会告诉我们,外科医生的成才率其实低得吓人。某省三甲医院近年招聘的应届外科医生中,能通过五年考核期的不足四成。
1.师生关系决定职业起点。院士门下洗碗三年可能比普通教授弟子进步更快,但抢导师比高考还难。有学生提前两年去目标导师门诊"偶遇"挂号单攒成扑克牌。
2.科研压力正在吞噬临床时间。没有国家自然科学基金项目的外科医生,晋升速度堪比蜗牛爬。白天切肿瘤晚上写标书成为常态,手术做得好不如论文发得早。
3.医患关系这门课永远在挂科。再完美的手术都可能被投诉,有医生电脑里存着二十多版谈话记录模板。最离谱的纠纷是因为患者嫌术后疤痕像蜈蚣,而主刀医生确实属蜈蚣座。
报外科志愿这事就像准备一场大型手术,光有热情远远不够。
真正适合拿手术刀的人,既要有面对血肉模糊的冷静,也要耐得住三十岁前清贫的寂寞。那些分数线、专业排名、就业率的数据背后,是无数个在解剖室通宵的夜晚和永远错过家人生日的手术排班。如果我们看完这些依然想拿起那把银色柳叶刀,那么欢迎来到这个痛并快乐着的世界。
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